جزئیات جدید از افزایش 34 درصدی حقوق کارکنان دانشگاه آزاد

داریوش جاوید، معاون توسعه مدیریت و منابع این دانشگاه، اعلام کرد که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴، حقوق کارکنان به‌طور متوسط ۳۴ درصد و اعضای هیئت علمی نیز به‌طور میانگین ۳۰ درصد افزایش یافته است. این روند در قالب یک طرح دو مرحله‌ای اجرا می‌شود که مرحله دوم آن از شهریورماه آغاز خواهد شد.

رشد میانگین ۳۴ درصدی؛ جزئیات مرحله اول افزایش حقوق

به گزارش تیتر فوری، افزایش حقوق کارکنان بسته به جایگاه سازمانی متفاوت است. جاوید توضیح داد که در مرحله اول این طرح، حقوق کارکنان از ۳۰ تا ۴۲ درصد افزایش داشته که به‌طور میانگین به رشد ۳۴ درصدی منجر شده است. این رقم برای سطوح مختلف همچون راهبران، دستیاران، دبیران و کاربران تعریف شده و نشانگر توجه به ساختار اداری دانشگاه است.

شهریور، مرحله دوم؛ مزایای جدید در راه است

از ابتدای شهریورماه ۱۴۰۴، مرحله دوم این افزایش حقوق آغاز می‌شود. در این مرحله، علاوه بر اختصاص ۵ درصد حق جذب و ۵ درصد حق تخصص، موضوع ارزیابی عملکرد واحدها نیز وارد چرخه محاسبه افزایش حقوق خواهد شد. مزایای غیرنقدی نیز تغییر چشمگیری خواهند داشت و از مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به ۲ میلیون تومان افزایش می‌یابد؛ تحولی که می‌تواند نقش مهمی در بهبود معیشت کارکنان ایفا کند.

افزایش ۳۰ درصدی برای هیئت علمی؛ با نگاه به مرتبه و شایستگی

در مورد اعضای هیئت علمی، افزایش حقوق به‌طور میانگین ۳۰ درصد در نظر گرفته شده اما بر اساس مرتبه علمی هر فرد، این عدد ممکن است متفاوت باشد. از شهریور، امتیازهایی مانند افزایش پایه حق سنوات، ارزیابی عملکرد و نیز حق سرآمد علمی نیز به مزایای آنان افزوده خواهد شد.

تداوم مسیر بهبود معیشت در سه سال اخیر

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد تأکید کرد که طی سه سال اخیر، دانشگاه سیاست مشخصی در جهت بهبود معیشت کارکنان و هیئت علمی داشته و این مسیر با ثبات ادامه یافته است. چنین رویکردی نه‌تنها انگیزه‌های شغلی را افزایش می‌دهد، بلکه کیفیت عملکرد علمی و اداری دانشگاه را نیز بهبود می‌بخشد.