استخدام بازنشسته تحت پوشش تأمین اجتماعی = قطع مستمری + جریمه سنگین! حتما بخوانید
تیتر فوری؛ اگر قطع مستمری میخواهید، این کار را انجام دهید. استخدام بازنشستگانی که تحت پوشش تامین اجتماعی هستند میتواند به قطع مستمری و جریمه منجر شود.
به این صورت که اگر یک بازنشسته استخدام یک کارفرما در یک مکانی شود، ابتدا آن کارفرما به هنگام حسابرسی بیمه جریمه می شود و همچنین آن بازنشسته ی مستمری بگیر از تامین اجتماعی حقوقش را از دست خواهد داد.
البته که قوانین سختی به نظر می رسد اما 2 شرط برای اینکه یک بازنشسته بتواند مجددا در جایی استخدام شود نیز وجود دارد
یکی از شروط استخدام هر بازنشسته در یک کسب و کار این است که او جز تامین اجتماعی نباشد و دومی نیز اگر بازنشسته تامین اجتماعی بود، نباید نیروی تمام وقت آن کسب و کار باشد. باید بصورت پاره وقت به کار گیری شود.
رعایت این دو عامل میتواند شما را از قطع مستمری ای که سال ها برای آن تلاش کرده اید جلوگیری کند.
خوبه دیگه
بدبخت بازنشسته یه استخدام کویچکم نمیتونه بشه
الان باید چندجا کار کنی تا بتونی‌خرج خونه بدی
امیدوارم این موضوعات هرچی سریع تر حل شه
یعنی همه کار میکنن که مردم ناراضی باشن
اتفاقا میخواستم جایی استخدام شم
خوب شد این خبر برای من اومد
چیز خاصی نمیگیرم ولی همینم قطع شه بددبختی میاره
اسنپ کار میکنم با موتور